Los empresarios oriolanos recibieron formación sobre salud laboral después de una jornada a cargo de la mutua Umivale. A la cita asistieron el director territorial de la mutua, Eduardo Tejero, el de zona, Javier Lobregad y más de veinte empresarios de la comarca. Estos debatieron sobre temas como el absentismo laboral y cómo poder combatirlo.
En España se mide la gestión de la salud a través del indicador de absentismo laboral. Este índice establece una correlación entre las ausencias del puesto de trabajo, bien sean por motivos médicos o no, y el número de trabajadores. En este sentido en 2014 se perdieron en España una media de 75,96 horas por trabajador, de las que 47,67 fueron por motivos de incapacidad temporal. Esto posicionó el absentismo laboral por problemas de salud en el 2,9%, un 8% más que en 2013, después de más de 5 años de decrecimiento.
Ante esta situación Umivale quiso concienciar a los empresarios de la importancia de ser activos en materia de salud laboral. Uno de los principales aspectos que Lobregad comentó es que para poder reducir la siniestralidad y el absentismo es imprescindible el compromiso de los órganos directivos de la organización. El director de zona destacó diferentes aspectos que pueden influir en el aumento de este y cuáles son las herramientas que desde la mutua se pone a su disposición para ayudarles a su optimización.
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