El 41% de los españoles no está satisfecho con su equilibrio entre la vida personal y profesional, con su forma de conciliar. Una cifra que incluso aumenta en las personas menores de 35 años (hasta el 45%). Esto es así, en gran parte, por las consecuencias que provoca el "efecto Blurring", que traducido del inglés sería algo así como desenfocado, difuminado o desdibujado. En concreto, se utiliza este término para describir un fenómeno que se está dando en muchos trabajadores y directivos: cuando el mundo digital difumina la vida laboral y la personal.
Es decir, altos cargos y empleados están conectados a sus iPhone, smartphone, tablets... todo el día. "Con lo cual en tiempo de trabajo hacen cosas personales y en el tiempo personal hacen cosas de trabajo", explicó el director de Marketing de Edenred, Manuel Asla, durante la presentación del estudio "Bienestar y motivación de los empleados", que ha realizado esta compañía junto con la consultora Ipsos.
Si bien el uso de dispositivos digitales durante la jornada laboral ofrece muchas ventajas -un 51% de los encuestados señala que mejora su autonomía en el trabajo, un 49% su calidad laboral y también su relación con los clientes-, muchos reconoce que les provoca estrés. Al fin y al cabo, están conectados al trabajo 24 horas al día. Por lo menos, así lo declara el 42% de los trabajadores menores de 35 años y el 37% de los que se encuentran en la franja entre los 35 y 44. De hecho, el 65% de ellos reconoce que, a menudo o frecuentemente, su empresa les requiere fuera de su horario profesional, un 30% tiene que trabajar muchos fines de semana (esta cifra se eleva el 68% entre los directivos) y un 16% incluso durante las vacaciones.
Esas circunstancias provocan mucha presión en los trabajadores. El estudio ha solicitado a los encuestados que puntúen de 1 a 10 el nivel de estrés laboral que sienten: la media ha sido de 6,6. Sin embargo, un 20% se siente más afectado y piensa que sufre entre un 8 y 10.
Para seguir leyendo la noticia, pinche aquí.
2 comentarios:
El efecto blurring viene a ser lo mismo que, la línea que separa la vida laboral de la personal. Ahora que ya sabemos el significado de este nuevo efecto, y después de leer la noticia, solo queda decir que debido a los avances tecnológicos, con todas sus ventajas, no pueden faltar sus aspectos negativos, estamos conectados al resto del mundo de una forma, fácil, rápida y sencilla. Debido a esta conectividad con el resto del mundo nos resulta más difícil desconectar laboralmente, por lo que la delgada línea de lo laboral y personal se va difuminando poco a poco, por lo que si no se para a tiempo, podría traer graves problemas para las personas que lo padecen.
A continuación dejo un enlace, donde podremos saber más sobre este nuevo fenómeno laboral: http://labolsadelanza.com/2014/06/17/que-es-el-efecto-blurring/
Publicar un comentario